ประเมิน ITA

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของโรงเรียนบ้านสันถนน อำเภอแม่สาย จังหวัดเชียงราย


ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

O1: โครงสร้างหน่วยงาน
O2: ข้อมูลผู้บริหาร
O3: อำนาจหน้าที่
O4: แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา
O5 : ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
O7 : ข่าวประชาสัมพันธ์ – ข่าวสารกิจกรรม
O8 : การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล Q&A กระดานข่าว บริการถามตอบ
O9 : Social Network ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่าย สังคมออนไลน์
>> Facebook โรงเรียนบ้านสันถนน

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

O10 : แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2563
O11 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รายภาค
O12 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปีการศึกษา 2562
O13 : คู่มือและมาตรฐานการปฏิบัติงาน
O14 : คู่มือและมาตรฐานการให้บริการ
O15 : สถิติความพึงพอใจการให้บริการ
O16 : รายงานผลสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
>>>>>>แบบสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปีการศึกษา 2563

O17 : e-Service คลิกที่ลิงค์แต่ละบริการ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

O18 : แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O19 : รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายไตรมาส
O20 : รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
>>>>>>ค่าสาธารณูปโภค เดือนตุลาคม 2562 – เดือนกรกฏาคม 2563
O21 : แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O22 : ประกาศจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 2563
– ประกาศผู้ชนะการประกวดราคาจัดซื้อครุภัณฑ์ประจำห้องสมุด12รายการ
– ประกาศผู้ชนะการประกวดราคาจัดซื้อครุภัณฑ์โต๊ะ-เก้าอี้นักเรียนแบบ มอก.
– ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างอาคารเรียน 105 ล-58(ข)ต้านแผ่นดินไหว
O23 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25 : นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O26 : การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O27 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O28 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

O29 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
O30 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริต
O31 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
O32 : ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O34 : เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของผู้บริหาร
O35 : การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O36 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O37 : การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
O38 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O39 : แผนป้องกันการทุจริตประจำปี
O40 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต
O41 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *